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시큐레터, 사우디 보안 기업과 파트너십 맺고 중동 시장 개척
- [시큐리티팩트=김상규 기자] 악성 코드 탐지 및 차단 전문 기업 시큐레터가 최근 사우디아라비아의 사이버 보안 전문 컨설팅·솔루션 공급 기업 Best IT(Best Information Technology System)와 제품 공급을 위한 파트너십 계약을 맺었다. 시큐레터는 이번 파트너십을 통해 중동 시장에 출시하는 디옴 메일(Deom Mail) 서비스에 직접 개발한 이메일 보안 솔루션을 장착한다. 올 2분기에는 시큐레터 클라우드 이메일 서비스와의 연동을 거쳐 더 강화한 이메일 보안 서비스를 중동 시장에 공급할 계획이다. Best IT는 사우디 주요 정보 기술 전문 기업 가운데 하나인 SLNEE IT(SLNEE Information Technology)의 자회사다. 시큐레터는 2020년 말부터 클라우드 이메일 보안 서비스와 SLNEE IT 업무 이메일을 연동하는 레퍼런스를 확보하며 기술력을 인정받아 이번 파트너십 체결까지 이어지는 성과를 만들었다. 파이살 알무아마르(Faisal Almuammar) Best IT 대표는 “본사인 SLNEE IT와 함께 시큐레터의 클라우드 이메일 보안 서비스를 테스트한 결과, 기술력 등 여러 면에서 만족도가 높아 이번에 전격적으로 파트너십을 체결하게 됐다”며 “시큐레터 기술을 통해 한국 보안 기술의 우수성을 확인한 만큼 앞으로도 제품 공급 등 협력 관계를 꾸준히 강화할 예정”이라고 말했다. 임차성 시큐레터 대표는 “중동에서의 투자 유치 뒤 컨설팅에서 현지 레퍼런스 확보로 이어지는 과정을 통해 시큐레터만의 보안 기술력을 인정, 파트너십까지 체결했다는 점에서 의미가 큰 만큼 중동을 포함한 글로벌 시장 진출에 더 속도를 낼 것”이라며 “한국 정보 보안 기업이 쉽게 접근하기 어려운 해외 보안 시장에서 K-보안 기술을 보여준 만큼 더 크게 성장할 수 있도록 인공지능 기술을 결합한 제품의 고도화 등 지속적인 역량 강화에 매진해 나갈 것”이라고 말했다. 시큐레터는 2019년 사우디아라비아의 정부 투자기관인 RVC(Riyadh Valley Company)의 투자 유치를 시작으로 중동 진출을 본격화했다. 중동 이메일 보안 시장 트렌드를 분석하고 주요 경쟁사에 대한 면밀한 조사 작업을 진행했다. 또 시큐레터의 기술이 중동 보안 시장에 어떻게 적용될 수 있는지 분석 작업을 거쳐 SLNEE IT에 현지 레퍼런스 사이트를 확보했다. 한편, 이번 사우디 진출의 성공에는 본투글로벌센터의 역할도 컸다. 시큐레터는 2017년부터 본투글로벌센터 멤버사로 활동하고 있다. 본투글로벌센터는 과학기술정보통신부 산하 기관으로, 유망 기술을 보유한 혁신 기술 기업이 세계 시장으로 진출할 수 있도록 △유망 기술 전문 기업 발굴 △글로벌 지향 교육·훈련 △해외 진출 가교 역할 △해외 진출 지속 가능 전문 컨설팅 △입주 공간 등을 지원한다. 특히 해외 진출에 필요한 법률, 특허, 회계, 마케팅, 투자유치, PR 등에 대해 내부 전문가들이 1차적으로 진단하고 2차적으로 외부 민간 전문 기관에 연계하는 실질적 원스톱 서비스를 제공한다.
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- 사이버보안
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시큐레터, 사우디 보안 기업과 파트너십 맺고 중동 시장 개척
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국정원, IT보안 제품 '국가용 보안요구사항' 전면 개정
- [시큐리티팩트=김상규 기자] 국정원은 2일부터 공공분야에서 민간 IT보안제품을 도입할 때 보안검증 기준이 되는 ‘국가용 보안요구사항’을 전면 개정해 시행한다. ‘국가용 보안요구사항’은 국가·공공기관이 도입하는 방화벽·바이러스 백신 등 IT보안제품이 기본적으로 구현해야 하는 여러 보안기능을 규정한 문서다. IT보안제품을 국가·공공기관에 납품하기 위해 거쳐야 하는 보안검증 기준으로 활용돼 왔다. 특히 그간 보안적합성 검증 및 국내용 CC(common criteria, 공통평가기준) 인증을 신청한 업체들에 한해 개별 확인이 가능했던 ‘보안요구사항’을 이번에 국정원 홈페이지를 통해 처음 공개키로 했다. 국정원은 IT보안기술의 급속한 발전 추세에 맞춰 2019년 7월부터 ‘국가용 보안요구사항’ 개정을 추진해왔으며, 그동안 업계 및 유관기관으로부터 총 529건의 기술제안을 받아 이중 83%인 437건을 반영했다. 이를 통해 기존 22개 제품에 한정됐던 보안검증 기준을 29개(공통요구사항 2·제품별 요구사항 27)로 확대했으며, 다양한 정책 개선 사항도 내놓았다. 이번 개정을 통해 2개 이상의 제품 유형을 결합할 때에도 각각의 제품별 보안기준을 통합 적용할 수 있도록 해 활발한 기능 융합이 가능하도록 했다. 국가사이버안보센터 관계자는 “제품별 보안검증 기준이 새로 마련되면서 각급 기관의 도입 여부가 불투명해 제품 개발을 주저했던 업체들은 다양한 신종 제품을 양산 할 수 있게 됐다”며 “새로운 IT보안제품 개발이 촉진되어 국가·공공기관 보안이 한층 강화될 것으로 기대한다”고 말했다. 국정원은 이번 개정에 따른 업계 부담을 줄이기 위해 과거 보안기준에 따라 개발된 제품에 대해서는 변경·재인증에 필요한 유예기간을 2년 두기로 했다.
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국정원, IT보안 제품 '국가용 보안요구사항' 전면 개정
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KAI, KAIST와 항공우주기술연구센터 설립 위한 MOU 체결
- [시큐리티팩트=김한경 기자] 한국항공우주산업(KAI)은 지난달 31일 한국과학기술원(KAIST)과 항공우주기술연구센터 설립을 위한 업무협약(MOU)를 맺었다. 이날 협약식에는 안현호 KAI 사장과 이광형 KAIST 총장 등 주요 관계자가 참석했다. 이번 협약은 우주·미래 비행체 기술관련 연구개발과 사업화에 대한 것으로, 미래 먹거리 사업 발굴은 물론 핵심기술 선점 및 원천기술 확보에 기여하기 위함이다. KAI는 KAIST와 협력을 통해 올해부터 2023년까지 위성 시스템 소프트웨어(SW), 우주·미래 비행체 기술개발 등의 공동 연구 과제를 단계적으로 수행하게 된다. 이를 위해 양 기관은 산학협력에 필요한‘KAI-KAIST 항공우주기술연구센터’를 KAIST 안보융합연구원에 설치하기로 했다. 향후 KAI-KAIST 항공우주기술연구센터를 중심으로 학술, 기술정보 및 인력 교류 등 긴밀한 협력 활동도 추진될 예정이다. KAI는 미래 항공우주 시장에 대한 기술선점 경쟁이 본격화됨에 따라 이번 협약을 통해 향후 우주·미래 비행체 분야 연구의 시너지 창출과 함께 사업 다각화 등을 기대하고 있다. 안현호 사장은 “KAI가 확보한 비행체 관련 체계통합 핵심기술과 KAIST가 보유한 우주·미래 비행체와 위성 SW시스템 등 미래 신기술을 융합하여 한 단계 발전시켜나갈 것”이라고 말했다. 이광형 총장은“KAIST가 보유한 다양한 미래 기술을 바탕으로 KAI가 추진하는 우주·미래 비행체 연구 뿐 아니라 국내 과학기술 발전에도 기여할 수 있을 것”이라고 밝혔다. KAI는 국내외 연구기관 및 업체와 협력을 통한 신사업 진출을 강화하고 있다. 지난달 3일에는 이스라엘 IAI와 유무인 복합운영체계 협력을 위한 업무협약을 체결했다. 이어 11일에는 차세대 훈련체계 기술로 주목받는 합성전장훈련체계(LVC) 시장에 진출했고, 14일에는 무인체계 기술획득 추진을 위해 엘빗(ELBIT)과 손잡았다.
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KAI, KAIST와 항공우주기술연구센터 설립 위한 MOU 체결
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[김희철의 전쟁사(48)] 스파르타 대대, 고대전쟁사의 찬란한 전통과 영광을 계승하여 용전분투 (하)
- [시큐리티팩트=김희철 한국안보협업연구소장] 연천 313(스카치) 고지 전투는 1951년 10월 3~5일간 연천 북방 15km 지점의 313고지에서 중공군 141사단 및 140사단 예하 부대와 치른 전투이다. 스파르타 대대는 당시 미 1기병사단에 배속되어 방어선을 개선하기 위한 제한적인 공격 작전에 참가하여 중공군이 점령하고 있던 313고지를 공격하였다. 10월 3일과 10월 4일의 2회에 걸친 공격에서 돌격 부대가 목표 지역까지 도달하였으나, 중공군의 완강한 저항으로 사상자가 속출하자 일단 철수한 후, 10월 5일 항공 폭격과 포격의 지원하에 재차 공격을 실시하여 313 고지를 점령하였다. 이 전투에서 대대는 전사 28명, 부상 77명의 피해를 입어 그리스군의 한국전 전투 중 가장 피린내 나는 전투로 기록됐다. ■ 휴전을 앞두고 스파르타 정신으로 끝까지 고수한 ‘북정령 전투’ 북정령 전투는 1953년 7월 15~26일간 스파르타 대대가 미 3사단에 배속되어 북정령 남쪽 승암고개의 주 저항선(김화 동북쪽 10km 지점)을 방어하고 있던 중 중공군의 마지막 ‘7월 공세’에 가담한 68군 예하 부대와 치른 전투이다. 스파르타 대대는 적근산 서남쪽 고비목을 거쳐 7월15일 김화-금성 도로를 통제할 수 있는 북정령 남쪽 구릉지대로 진출했다. 그날 밤부터 중공군의 포격은 시작되었고 진지 구축을 미처 끝내지 못한 그리스군은 사상자가 속출하였다. 계속 인원을 증원해 인해전술로 공격하는 중공군에 맞선 대대는 숨막히는 격전으로 간신히 새벽녘에 적군을 격퇴했다. 그러나 손상된 진지를 보강할 겨를도 없이 중공군의 주간 공격이 다시 시작됐다. 2시간30분 간의 격렬한 혈전 끝에 적군을 물리치고 작전지역을 국군 1기갑여단 1대대에 인계한 후 스파르타 대대는 북정령 남쪽 승암고개 일대의 532, 492고지 등 요충지에 재배치되었다. 휴전을 불과 3일 앞두고 또 중공군이 7월25일 대대가 배치된 고지에 포병 화력을 집중한 후 공격해왔다. 스파르타 대대는 한치의 땅도 양보할 수 없다는 전의로 중공군과 맞섰다. 결국 중공군이 영역을 넓히려는 의도로 7월 26일까지 계속한 마지막 공세를 끝까지 격퇴하며 고지를 지켜내고 7월 27일 휴전을 맞이하였다. 당시 미군 연대장은 휴전을 앞두고 피해를 줄이려는 의도로 이 전투에 앞서 그 지역으로부터 철수를 종용하였으나, 그리스군 스파르타 대대는 철수가 미칠 심각한 영향을 고려하여 추가적인 지원화력을 요청하면서 그 방어선을 끝까지 고수하였다. 이 전투 결과 그리스군은 19명이 전사하고 28명의 부상자가 발생했으나 적군인 중공군 150명을 사살하고, 27명의 포로를 획득하는 전과를 올렸다. 때마침 그리스군 동측 인접 국군 11사단이 적근산 전투에서([김희철의 전쟁사](43) ‘청춘들의 출혈이 계속된 적근산 735(김일성)고지 전투(하)’ 참조) 승리하여 우측 고지지역을 지켜냈다. 결국 이와 함께 스파르타 대대가 ‘명불허전(名不虛傳)’이란 말처럼 그 명성과 전통에 걸맞는 투지와 용맹하고 투철한 군인정신으로 북정령 고지를 사수함으로써 오늘날 승암고개와 그 후사면의 광활한 평야이자 곡창지대인 마현리는 휴전선 남쪽에 남아있게 되었으며 필자가 소·중대장 시절 그곳에서 마음껏 활보할 수도 있었다.
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- 소통시대
- 군대를 말한다
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[김희철의 전쟁사(48)] 스파르타 대대, 고대전쟁사의 찬란한 전통과 영광을 계승하여 용전분투 (하)
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[직업군인 사용설명서(83)] ‘강한 집념은 빠른 체념'이 직장인에게 필요한 생존전략’ (하)
- [시큐리티팩트=김희철 한국안보협업연구소장] 중국 만리장성의 변방에 ‘새옹(塞翁)’이라고 불리던 한 노인이 살았는데, 새옹의 말(塞翁之馬)이 오랑캐 땅으로 달아났다가 오랑캐의 뛰어난 말을 데리고 돌아왔다. 마을 사람들은 노인에게 축하의 말을 건넸으나, 노인은 “이 일이 화가 될지 누가 알겠소?”라고 말했다. 며칠 후 노인의 아들이 오랑캐의 말을 타다가 떨어져서 다리를 다쳐 마을 사람들은 노인을 위로했는데 노인은 여전히 태연하게 “누가 알겠소, 이 일이 좋은 일이 될지?”라 했다. 1년이 흐른 어느 날, 오랑캐가 쳐들어와 마을에 있는 장정들이 나서서 싸우다 모두 죽고 말았지만 노인의 아들만은 말에서 떨어진 후 절름발이가 되었기 때문에 싸움터에 나갈 수 없어서 살아남았다. 따라서 ‘새옹지마(塞翁之馬)’는, 좋은 일과 나쁜 일은 변화가 많아서 예측하기 어렵다는 사자성어이다. 길한 일이 있으면 흉한 일도 있고, 재앙이 있으면 복도 오듯이, 인생은 언제 어떻게 될지 알 수 없다는 뜻이다. ■ 진급 및 승진을 했더라도 또 산 넘어 산에 봉착하는 직장생활 예하 대대장 직책을 수행하다가 더 큰 부대규모의 핵심 주무인 사단 작전참모직을 수행하는 신임참모의 스트레스가 더 많을 것이라 예상도 되었다. 하지만 동료 선후배들 중에 진급 가능성이 희박한 실무자들이 느끼는 스트레스와 압박감은 더욱 참아내기가 힘이 들었을 것이다. 당시에 대위였던 필자는 소령 진급 명단에 포함되어 진급 예정자의 신분이라 감사한 마음에 새로운 참모의 업무 스타일에 따를 수 밖에 없었다. 혹시 결원이 생기면 그 업무까지도 불평도 못하고 수행해야 했다. 한편 소령 진급 예정자들에겐 “진급은 과거의 업무 실적에 대한 보상이 아니라 미래의 조직 발전을 위해 더 고생하라는 의무이다”라는 말처럼 국가에 더 봉사와 고생을 하기 위해 능력을 키우는 육군대학 과정의 보수교육이 기다리고 있었다. 육군대학교육은 학교의 수용인원을 고려하여 1년의 정규과정과 3~6개월의 단기과정 그리고 통신과정으로 구분되어 있었고, 정규과정은 시험과 근무 성적을 고려하여 일부 인원만 선발하고 나머지는 단기 및 통신과정에 입교하는 제도였다. 따라서 당해년도 진급예정자들은 진급의 즐거움을 잠시 뒤로 하고, 육군대학과정 시험 준비를해야 했다. 정규과정에 선발되면 추후 중령진급에 유리한 고지를 점령할 수 있어서 더욱 경쟁이 치열할 수밖에 없었다. 하지만 ‘88년 1월중순에 육군대학 정규과정 선발시험을 앞두고 있는 시기였는데, 당면 업무에 침몰되어 올인(All In)하는 참모와 지치고 스트레스가 점점 쌓여가는 실무자들로 인해 사무실의 분위기는 시험 공부할 수 있는 여건이 되지 못했다. 마침 새롭게 교체된 작전보좌관 설영형 소령(삼사7기)이 작전참모에게 건의하여 시험을 2주 앞두고 공식적으로 공부할 수 있는 여건을 배려해 주었다. 덕분에 대위로 진급하여 입교한 고등군사반(OAC)과정에서 책을 잡아본 후 처음으로 각종 교범들과 씨름할 수 있는 시간이 되었다. ■ ‘가방과정’인 정규보다 '단기 및 통신과정'이 오히려 전화위복된 ‘인간사 새옹지마(塞翁之馬)’ 운이 좋은 필자는 바쁜 업무 속에서도 작전참모와 선배 및 동료의 배려 덕택에 시험 준비를 할 수 있어서 다행이 육군대학 정규과정에 들어갈 수 있었다. 그러나 정규과정에 입교한 진급예정자들은 또다시 성적과 투쟁을 해야 했고, 최종 수료시 교육인원 중에 1/3수준의 상층 성적을 얻지 못하면 진급 심사에서 우선권이 배제되었다. 또한 정규과정의 입소자들은 주로 장군 부관 및 보좌관 출신들이 많았다. 그들은 공부할 수 있는 여건 보장이 용이했고 심사과정에서도 모시던 분들의 입장이 고려되어 야전의 일반 실무자들보다도 정규과정에 선발된 자들이 많을 수밖에 없었다. 이런 상황이 계속되니 어느 날부터는 정규과정을 ‘가방(부관 및 보좌관들이 장군의 가방을 들고 다닌다고 해서 불리운 호칭)과정’이라는 별명까지 붙는 상태가 되었다. 그러자 상급부대는 당시의 육군대학 과정 선발 방침을 재검토하였다. 그 결과 진급 심사 규정이 바뀌어 과정을 구분하지 않고 졸업 성적이 상층인 자에게 우선권을 부여하는 제도가 되었다. 따라서 단기과정이나 통신과정에 입소한 우수한 자들이 오히려 손 쉽게 상층을 확보할 수 있는 전화위복(轉禍爲福)의 계기가 되었다. “집념이 강한자는 체념도 빠른 자이다”라는 말이 있듯이, 비록 정규과정 선발 시험에 고배를 마셨지만 정규과정 입소를 체념하고 오히려 새로운 환경에 재빠르게 변신한 것이 현명한 판단이었다. 그들은 새로운 집념을 갖고 단기과정이나 통신과정에서 우수한 성적으로 수료했고, 차후 진급심사에서도 정규과정에 입소했지만 상층의 결과를 못 얻은 자들보다 우선권이 부여되었다. 이러한 체념과 변신으로 생존한 자들에게 ‘인간사 새옹지마(塞翁之馬)’라는 말은 정확히 적용되었다.
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[직업군인 사용설명서(83)] ‘강한 집념은 빠른 체념'이 직장인에게 필요한 생존전략’ (하)
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방사청, 4월부터 방위사업교육원에서 전문인력 양성 본격 추진
- [시큐리티팩트=김한경 기자] 방위사업청은 1일 방위사업의 전문인력을 양성하기 위해 지난 1월 설립된 방위사업교육원이 4월부터 본격적으로 방위사업 교육을 실시한다고 밝혔다. 방위사업교육원은 방사청 직원 위주의 교육에서 군인, 방산업체까지 교육 대상을 확대하였으며, 교육과정도 사업관리 중심의 수준별 맞춤형으로 3단계로 구분하는 등 전면 개편했다. 또한, 코로나19 장기화에 대응하기 위하여 E-콘텐츠 제작을 확대하고, 학습효과 제고를 위해 온·오프라인 교육을 병합하는 블렌디드 교육 도입 등 교육방법 다각화에 노력 중이다. 아울러 국방대학교, 민간대학 방위사업학과 등 여타 방위사업 교육기관과 네트워크 구축을 통하여 콘텐츠 공유, 강사 교류 등 방위사업 교육의 효율성 제고를 위한 협업을 추진할 예정이다. 특히, 방사청 직원의 개인 성장 및 사업수행을 지원하는 컨설팅 제도를 도입하고, 교육과 인사관리를 유기적으로 연계할 수 있도록 성장 데이터베이스(DB)를 구축하여 객관적인 데이터에 기반한 우수 인재 양성에 주력하고 있다. 성장 DB란 정량적 DB(개인별 교육 이수과정, 결과 등)와 정성적 DB(성과, 업무 역량, 개인 성향 등)를 지속적으로 기록·축적하고 이를 활용하여 조직에서의 성장 경로를 추천·관리해주는 종합 인재 개발 시스템이다. 한경수 방위사업교육원장은 “방위사업 규모와 수가 계속 증가하고 있고, 사업성격도 최첨단 무기체계 개발로 진화하고 있어, 방위사업 종사자의 역량이 국가 안보의 핵심”이라며, “방위사업 전문교육기관으로서 인재 양성에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
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방사청, 4월부터 방위사업교육원에서 전문인력 양성 본격 추진
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LIG넥스원, 로봇산업진흥원과 착용로봇 기술 발전 위한 업무협약 체결
- [시큐리티팩트=김한경 기자] LIG넥스원이 국방 및 민수분야의 핵심 과제로 부각되는 로봇산업 분야의 기술 저변을 넓히기 위해 국내 산·학·연과 협력에 나서고 있다. LIG넥스원은 한국로봇산업진흥원(KIRIA)과 '착용로봇 기술발전을 위한 업무협약(MOU)'을 맺었다고 지난달 31일 밝혔다. 두 기관은 착용로봇 인증 및 시험평가 기술 공동개발, 제품 디자인 기획 및 기술지원에 관한 상호협력, 기술 자문, 기술자료 정보 공유 등 다양한 협력 활동을 추진한다. 현재 착용로봇은 고령화와 노동인구 감소, 근로환경 개선을 위해 산업 전반에 걸쳐 도입의 필요성이 커지고 있다. 실제로 LIG넥스원의 근력보조 웨어러블 로봇이 인천공항 작업 현장에 시범 도입되기도 했다. LIG넥스원 관계자는 "로봇산업은 작업 환경 개선뿐만 아니라 국방 및 민수분야의 핵심 과제로도 부각되고 있다"며 "착용로봇 생태계 강화를 통해 로보틱스 분야 전반에 큰 성과를 이뤄내겠다"고 말했다.
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LIG넥스원, 로봇산업진흥원과 착용로봇 기술 발전 위한 업무협약 체결
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오드컨셉, 고도화한 AI 추천 기술로 ‘온라인 쇼핑 시간 제로 시대’ 앞당긴다
- [시큐리티팩트=김상규 기자] 오드컨셉은 지난해 말부터 개인화 기능을 더 고도화한 픽셀(PXL)을 패션 이커머스에 본격 서비스한다. 현재 패션 분야에 활용되고 있는 오드컨셉의 픽셀은 상품 콘텐츠 자체를 AI로 분석해 소비자 개인이 찾는 스타일의 상품을 맞춤 추천하는 서비스다. 픽셀은 2017년 출시 당시부터 개인화에 초점이 맞춰진 서비스다. 상품 콘텐츠 자체를 비전 AI 기술로 분석해 소비자 기호에 맞는 상품과 코디 추천을 시도한 것, 상용화에 성공한 것 모두 국내 최초다. 오드컨셉의 고도화한 픽셀은 소비자가 특정 상황에서 관심을 보인 여러 상품 콘텐츠를 바탕으로 개인의 취향을 분석한 뒤 맞춤 상품을 추천한다. 명품 시장의 디지털 전환과 온라인화를 이끌며 명품 시장의 소비 방식을 바꾼 온라인 명품 플랫폼 ‘발란’을 비롯해 다양한 패션 이커머스를 통해 제공하기 시작했다. 발란은 이용자 기호가 구매 결정에 미치는 영향이 크다. 발란은 오드컨셉과 함께 PXL 서비스를 고도화해 발란 플랫폼을 찾는 소비자가 원하는 스타일의 상품을 바로 추천받을 수 있도록 했다. 온라인 쇼핑 과정에서 소비자의 고민을 줄여줄 여러 서비스를 자체적으로 제공하는 발란은 더 나은 서비스 제공을 위해 오드컨셉과의 협업을 지속하기로 했다. 송수현 발란 CTO는 “개인 맞춤 상품 추천 서비스에서는 오드컨셉의 픽셀이 기술적으로 고도화한 것으로 판단했다”며 “오드컨셉과 협업으로 고객에게 더 편리한 쇼핑 경험을 제공하는 서비스를 만들어나갈 것”이라고 말했다. 오드컨셉은 앞으로 소비자 개인이 온라인에서 원하는 상품을 찾는 수고로움이 없는 새로운 온라인 쇼핑 환경을 구축하기 위해 소비자 각자의 취향을 정밀하게 분석하는 기술적 기반을 더 고도화해 나갈 계획이다. 전승엽 오드컨셉 사업개발본부장은 “개인화 서비스는 무엇보다 옷을 구매하는 소비자 개개인별로 기호를 반영할 수 있어야 한다”며 “픽셀은 그 부분에서 가장 앞서 있지만, 지금에 만족하지 않고 ‘온라인 쇼핑 시간 제로 시대’라는 새로운 온라인 쇼핑 환경을 조성하기 위한 기술과 서비스를 더 고도화해나갈 것”이라고 말했다.
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오드컨셉, 고도화한 AI 추천 기술로 ‘온라인 쇼핑 시간 제로 시대’ 앞당긴다
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사이버링크, FaceMe® Security 엔드 투 엔드 안면 인식 솔루션 출시...신원 확인, 비대면 출입 통제 등 기존 안면 인식 기능 업그레이드
- [시큐리티팩트=김상규 기자] 인공지능(AI) 안면 인식 기술의 선두 주자 CyberLink는 신원 확인과 비대면 출입 통제 등 기존 안면 인식 기능을 업그레이드한 새로운 FaceMe® Security를 출시했다. 마스크 착용 시에도 높은 정확도로 사람을 식별하는 기능과 건강 관리를 위한 마스크 감지 및 온도 측정 기능을 개선했다. 또 여러 메인 스트림 비디오 관리 시스템(VMS)과 호환성을 높이고 효율적 비용의 NVIDIA Jetson 플랫폼 등 다양한 칩셋을 지원한다. FaceMe® Security는 자동 비대면 보안 모니터링, 출입 통제, 건강 상태 점검을 위한 모든 기능을 갖춘 솔루션이다. 강력하고 확장성 높은 아키텍처를 통해 시스템 통합 업체는 매장, 제조업, 창고업, 사무실 관리, 병원 등 여러 분야의 조직에 쉽고 간편하게 구축할 수 있다. 기존 IP 카메라에 연결해 여러 유형의 컴퓨터와 워크스테이션에서 실행할 수 있는 유연함 덕분에 통합 업체는 서버룸 안에서 전체 조직에 FaceMe® Security를 구현할 수 있다. 다양한 기능과 API를 통해 방문자 관리, 근태 관리, 출입 통제 및 자동 도어 작동 등의 시스템과 원활한 통합이 가능할 뿐만 아니라 기존 영상 보안 및 모니터링 시스템과도 쉽게 통합할 수 있다. 최신 버전 FaceMe® Security Workstation은 에지에 있는 얼굴 감지 및 얼굴 템플릿을 실시간으로 추출할 수 있다. 여러 에지 기반 하드웨어에서 실행할 수 있도록 최적화한 FaceMe® Security Workstation은 시간당 최대 8만명의 인파가 몰리는 지역에서 단일 또는 여러 개의 NVIDIA Quadro GPU가 장착된 고급 Windows 워크스테이션에 배포할 수 있다. 창고처럼 시간당 2000~6000명 사이의 트래픽이 만들어지는 중간 규모 부지는 FaceMe® Security Workstation을 NVIDIA Jetson AGX Xavier나 Xavier NX에 구축해 높은 성능을 구현하면서 에너지 비용도 줄일 수 있다. FaceMe® Security를 사용하면 보안 영역에 진입하는 VIP, 차단자 목록 및 태그가 지정된 직원을 실시간으로 감지하고 VMS에 알림을 보내 보안 직원에게 알린다. 또한 내장 기능 외에도 24시간 건강 상태 및 출석 확인 기능을 추가할 수 있는 애드온을 제공한다. FaceMe® Security Check-In 애드온은 건물 입구의 일반 PC에 설치해 실시간으로 출입 정보와 신원을 확인하는 안정적이고 신뢰 가능한 모니터링 솔루션이다. AI 엔진으로 사람이 코와 입에 마스크를 제대로 착용하고 있는지를 인식해 신원을 확인하고 온도를 측정한다. 체온이 높은 사람이나, 마스크를 착용하지 않은 사람을 발견하면 해당 사람의 사진과 위치를 포함한 알림이 즉시 보안요원에게 전송된다.
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삼성SDS, 사이버 시큐리티 콘퍼런스 2021 개최…보안패러다임 전환 대응 및 해법 제시
- [시큐리티팩트=김상규 기자] 삼성SDS는 4월 6일 「Cyber Security Conference(사이버 시큐리티 콘퍼런스) 2021」을 온라인으로 개최한다고 1일 밝혔다. ‘기업 업무환경의 다양화에 따른 보안패러다임의 전환’ 이라는 주제로, 삼성SDS가 선정한 2021년 사이버보안 트렌드 및 대응 방안, 보안 솔루션/서비스를 소개하는 세션으로 진행된다. 삼성SDS 보안전문가들이 △비대면 업무환경의 보안 △클라우드 보안 △생산설비 및 제조공정(OT) 보안 △데이터 보안 분야를 중심으로 대응 사례를 공유하고 해결책을 제시할 예정이다. 한국인터넷진흥원(KISA)은 ‘디지털 르네상스 시대, 사이버 위협 동향’을 소개한다. 엔드포인트 보안(EDR) 분야 글로벌 리더 센티넬원社의 ‘정보 보호를 넘어 위협 탐지 및 대응 중심의 보안패러다임 전환 중요성’, 삼정KPMG의 ‘OT 보안 트렌드와 국내외 적용사례’도 공유될 예정이다. 이와 함께 삼성SDS의 사내벤처 ‘팀나인’과 ‘해킹존’이 ‘AI 기반 멀티미디어 위변조 검출 플랫폼’과 ‘집단지성 기반 버그바운티(보안취약점 신고 및 포상제도) 플랫폼’을 각각 발표하며, 자회사 시큐아이도 차세대 방화벽을 통한 안전한 원격근무 환경구축 방안을 소개한다. 이번 행사에 대한 자세한 내용 확인과 참가 신청은 회사 홈페이지에서 가능하다. 서재일 삼성SDS 보안사업부장(전무)은“이번 콘퍼런스에서 소개하는 다양한 사례와 보안 기술이 급변하는 업무환경의 보안을 고민하는 기업들에게 해법이 되길 바란다”고 말했다.
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삼성SDS, 사이버 시큐리티 콘퍼런스 2021 개최…보안패러다임 전환 대응 및 해법 제시